根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）及《bat365中文官方网站2016年上半年公开招聘人员公告》的相关规定，为做好园艺学院2016年新教工招聘、引进工作，特制订本办法。
一、组织工作
公司成立教师招聘工作小组，组长由经理担任，成员由学院教授委员会组成。学校人事处、公司党委对复试工作进行监督、检查，并受理应聘人员的举报、投诉等事宜。
二、复试原则
应聘博士教师（科研）岗位人员直接参加面试。
三、复试方式及内容
复试内容包括资格确认、综合面试。
1.资格确认（由学院统一组织）
收到复试通知后，考生携带身份证、各类证书以及发表论文原件，所有复印件如学历证书、学位证书、在校生提供在校生证明、外语、计算机等级证书、获奖证书、资格审核提供论文发表原件的复印件等要求统一装订成册（A4纸装订、白色软封皮，封皮上注明：姓名、本科毕业院校以及专业、硕士毕业院校以及专业、博士毕业院校以及专业）9份，于2016年6月2日上午11点前到（园艺楼329）进行资格确认。如发现弄虚作假、所准备的材料不齐及所备材料不符合公司岗位要求或不能按规定的时间进行现场确认者，将取消面试资格。
2.综合情况面试
面试满分为100分，根据招聘岗位需要采取试讲与答辩相结合方式进行。面试成绩由教授委员会根据应聘人员试讲与现场表现当场打分取平均分确定。
要求：
教师岗位面试时间为15分钟，其中5分钟科研汇报（包括博士研究生科研汇报、发表论文、参加项目、科研获奖、专利成果等），10分钟试讲（所讲内容必须为申报方向一致或相近，必须使用板书）。
科研岗位面试时间为10分钟，汇报形式不限（可以使用ppt），汇报内容包括博士研究生科研汇报、发表论文、参加项目、科研获奖、专利成果等）。
3.复试时间及地点
面试时间：6月2日下午13:30
面试地点：园艺楼403
园艺学院
2016年5月30日
