一、学位授权点建设情况

始建于1948年的园艺学科点历史悠久，底蕴深厚，目前学科涵盖蔬菜学、果树学和观赏园艺学3个二级学科，2000 年蔬菜学获博士学位授予权，2006 年被评为黑龙江省一级重点学科；2007 年蔬菜学被评为国家重点（培育）学科，同年被评为园艺学一级学科博士后流动站；2017 年获批园艺学一级学科博士授予权，2022年园艺学科入选黑龙江省“国内一流团队建设”名单，园林专业和设施农业科学与工程专业获批国家级“一流专业”建设点。

学科“立足龙江，面向全国”，坚持“四个面向”，利用特有的寒地自然资源和地理优势，以龙江园艺产业高质量发展为己任，破解园艺产业共性科技难题，逐步形成了寒地园艺作物遗传育种、寒地园艺作物生长发育与栽培技术、设施园艺与园艺作物生理生态、寒地园艺作物重要性状遗传与分子基础等4个稳定的研究方向。

（一）目标与标准：

学科以立德树人为根本任务，培养具有国际视野、创新意识和独立从事科学研究工作能力，掌握园艺学科坚实宽广的应用基础理论、系统深入的专门知识和熟练的操作技术，能够利用国内外先进理论和技术解决园艺领域产业发展中的重大问题的园艺领域高层次人才，具体有以下目标：

（1）具有良好的政治素质和优良的道德品质，热爱祖国、献身农业，具有艰苦奋斗的工作作风、良好的职业道德，服从国家需要，积极为实现伟大复兴的“中国梦”做出贡献。

（2）掌握本学位点坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识和熟练的操作技术，了解学科发展方向及国际学术研究的前沿状态，熟悉所从事研究方向的历史、现状和发展趋势；具有独立从事或组织本学科的教学、科研、推广工作的能力和国际学术交流能力，并在学术上有创新见解或取得创造性成果；熟练掌握一门外国语，能够熟练地阅读本专业的外文资料，具有较好的写作能力和一定的听说能力。

（3）在本门学科上具备基本的学术能力，主要包括获取知识的能力、学术鉴别能力、科学研究能力、学术创新能力、国际学术交流能力、教学能力等。能独立从事学术研究工作和教学工作，并在所在学科上做出创造性的成果。

（4）具备适应未来职业发展的综合能力，主要包括开展跨学科研究的能力、团队意识、合作能力和组织管理能力等。

（5）具有承担本学科范围内各项专业工作的良好体魄。

（二）基本条件：

学位点共有教师58人，正高级26人，副高级16人。教师中拥有全国高校首批“黄大年式”教师团队1个，2018-2022教育部高等学校教学指导委员会委员3人，国家有突出贡献中青年专家3人，科技部中青年科技创新领军人才1人，中华农业英才奖获得者1人，全国农业推广标兵1人，国家现代农业产业技术体系岗位科学家3人，试验站站长1人；省级创新团队1个，省级领军人才梯队1个，省农业产业协同创新推广体系首席专家3人。

学位点新增国家自然科学基金9项，其中国家自然科学基金地区联合重点项目2项，面上项目3项，青年3项项，外国优秀青年学者项目1项；总体资助率为26.47%，获得资助数量和总体资助率均排在学校第2位，获批国家自然科学基金总经费近800万元；国家重点研发计划项目1项，子课题1项；国家人社部高层次留学人才回国资助项目1项；黑龙江省自然科学基金5项；中国博士后科学基金面上项目4项；黑龙江省博士后科学基金4项，2022年共计获批总经费5800万元。

2022年共计发表论文134篇，其中SCI92篇，一区13篇（一区Top7篇，最高影响因子达到10.735），二区54篇（二区Top 9篇）、三区18篇、四区7篇，中文核心期刊42篇；《番茄生物技术》成功入选国家自然科学与工程技术出版规划农业科学项目。

2022年获省科技进步一等奖1项，二等奖1项，省教学成果二等奖1项，省高校教师教学创新大赛二等奖1项。获得授权发明专利12项，农业部审定的品种5个，省级审定品种1个，新品种保护权1个，撰写地方标准13个。

举办了首届“中新（中国-新西兰）园艺国际论坛”（线上）和“中国园艺学会番茄分会2022年学术年会”。 此外参加线上其他国际学术会议80余人次，参加其他国内线下学术会议20余人次，线上会议130余人次，作学术报告18人次。

（三）人才队伍及培养：

从西北农林科技大学、中国科学院植物研究所、东北林业大学引进优秀博士3人，新增2名省现代农业产业技术协同创新推广体系首席专家，1人获2022年度省教科文体系统“劳模和工匠人才创新工作室”称号。农业农村部“科创中国”寒地特色果树产业服务团和高寒地区设施园艺及绿色蔬菜产业服务团团长2人；入选“东农学者计划-高层次人才”杰出学者(JC1)1人，杰出学者(JC2)2人，学术英才(YC1)1人，“学术骨干”3人，青年才俊”2人。 2人晋升正高，3人遴选博导。2022年共有10名博士后进站。

学科加大研究生招生宣传力度，吸引优质生源，2020年招收博士生18名，全日制硕士研究生71人；全日制专业硕士研究生110人。毕业博士生11人，毕业全日制学术研究生58人。

（四）社会服务及贡献：

（1）一年来，学科8名科技特派员深入所辖地区现场指导100多人次，其他农业专家通过微信、电话、线上线下指导300余人次；与东宁、桦川、齐齐哈尔、双鸭山、绥化、七台河、大庆、哈尔滨、肇东、甘南等30余地、市、县园艺产业生产部门建立了密切的合作关系。

（2）为推动甘南县“全国农业农村现代化先行县”的建设，公司在晓光村万发屯bat365中文官方网站与甘南县人民政府合建的现代农业科技示范园区中建有20余亩的露地蔬菜生产示范园。学科的各位专家通过微信、电话等方式指导栽培技术近百次；筛选出适合当地种植的西瓜、甜瓜、黄瓜、番茄、南瓜、白菜等新品种10余个，丰富甘南露地蔬菜的品种结构，提升种植水平，极大促进了甘南县全国农业农村现代化先行县的建设。

（3）“寒地园艺作物重大品种创制和绿色生产创新”头雁团队在与齐齐哈尔市园艺研究所全省首家头雁工作站落户签约基础上，又相继与克山县、泰来县等农业科学技术推广中心建立了7个头雁工作分站，头雁团队还将与大庆市科技局、兰西县人民政府在稳定科研合作关系中拟建工作站2个。

二、学位授权点建设存在的问题

1.虽然公司在国家自然基金重点项目、地区联合重点项目、十四五重点研发项目上有所突破，但国家“十四五”揭榜挂帅、常规项目、青年科学家项目、省重点、重大项目、省自然基金团队项目上等仍有欠缺。

2.虽有寒地小浆果开发利用国家地方联合工程研究中心、农业部重点实验室等平台，但在教育部重点实验室和国家重点实验室平台建设上仍未实现突破。

3、目前学院在SCI论文发表上每年近百篇左右，但高水平、有代表性的论文（10分以上）有待进一步提高，尤其是在公认的高水平期刊（CNS、Nature子刊等）上，还未取得很好的突破。

4、向阳基地所需温室仍未建造，严重影响了试验进展，同时增加了运输成本。

5、公司教师近三年先后获得省科技进步一等奖、自然科学一等奖，科技进步二等奖等省级奖5项，但在国家级奖励上仍有很大的欠缺。

6、高层次人才等培养和引进方面没有突破，后劲支撑不足。

7、公司教师多是以省、市科技特派员的身份进行科技服务，或者根据课题需要进行试验示范，学院未能整合学院力量，形成一支高水平、覆盖面全的科技服务队伍，进行合作共建，形成学院品牌，做成典型案例。

三、下一年度建设计划

1.积极推进2023年度国家自然科学基金的申报工作，用好校内和校外专家，提高国自然中标率。

2.筹备好国家“十四五”重点研发“乡村产业共性关键技术研发与集成应用”重点专项2022年度部省联动项目“寒地特色果树产业关键技术研究与应用示范”的启动工作。

3.做好中国园艺学会豆类分会年度学术会议和黑龙江省园艺学会的举办工作。

4.拟开展青年教师和研究生大讲堂活动，提升学术氛围，拓宽研究思路。

5.推动小浆果工程中心和农业部重点实验室建设，争取早日申报教育部重点实验室。

6.与甘南、绥滨、饶河等县市合作，建立学院科技服务试点工作，建立学院合作共建典型模式。

7.完善人才引进政策和评价体系，做好高层次人才培养工作，拟引进Tcyganova Nadezhda Aleksandrovna 教授和Sikandar Aman Ullah博士。