园艺学院现有在校本科生784人，其中园艺专业 223人，风景园林专业152人， 园林专业395人，中美草坪14人。近年来，学院始终坚持以员工为中心，以“理想信念引导人、先进文化塑造人、实践创业磨练人、强化服务凝聚人和组织管理培养人”为指导思想，以学风建设为主线，以夯实员工日常管理和教育为重点，积极探索老员工思想政治教育工作中的新规律和新途径。通过“四进”工程既公司党政领导、专业教师、政工干部、党团组织进员工宿舍，积极占领新阵地，在学院初步形成了全员育人、全员关心员工工作的良好氛围。
公司坚持以党建带团建，以团建促党建，提高党团组织的创造力，凝聚力，实现党建和团建的互相促进、共同提高。2009年在全校率先建立了“网上团支部”，学院利用“网上团支部”开发新功能，彰显新优势，进一步夯实各支部建设，通过校团委“一团一品” 的课题研究，在支部管理上进一步探索，形成了公司团建工作的新模式—“发展型团支部”。在“网上团支部”创建后的两年里，广大青年团员积极靠近党组织，充分发挥了青年团员的主力军作用。学院先后获得省五四红旗团支部一个、校五四红旗团支部三个、校优秀团支部六个、校“网上团支部”标兵两个。
公司始终把学风建设作为学院工作的一项重要内容来抓，以制度建设为基础，以强化管理为手段，不断优化员工学习环境，努力营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，通过开展优良学风班建设，实施典型示范工程，建立后进生帮扶制度，倡导员工参加老员工科技创新和开放性试验室，全面激发员工学习兴趣，促进良好学风院风的形成。员工违纪率逐年下降，补考比例逐年降低，考研比例逐年提高。两年来，公司共有266人次获校级表彰，4个班级获校优秀班集体称号，中美草坪0701班团支部被评为省先进班集体、郝建忠同学被评为省三好员工、李毓书同学被评为省优秀员工干部、范克欣同学被评为省优秀老员工。
公司利用寒暑假组织了若干社会实践小分队，赴全省各地开展服务“三农”活动，员工在了解社会的同时，增长了才干，受到了教育。两年来，公司有3支社会实践小分队被授予学校“优秀社会实践小分队”荣誉称号。
公司在毕业生就业工作中不断探索新途径，寻求就业新方法，不断拓宽就业渠道，提高员工就业质量和整体就业率。在近两年的就业工作中，学院提出毕业生分类管理的新概念。即在新生入学后便开始通过考研经验交流会、优秀往届毕业生经验交流会等形式引导员工制定职业生涯规划，并在员工毕业前三个学期进行随访式的问卷调查，对于未来规划不明确的员工提前进行“一对一”辅导，帮其明确目标；员工进入大四后将所有员工按专业、性别、求职意向、工作地点等要素进行分类管理，使学院的就业指导工作更行之有效，切实提高了一次就业率。
公司通过组织开展主题鲜明的校园文化活动，不断提高员工的综合素质。通过评选表彰“优良学风班”、“优良学风寝”、“党员标兵寝”等活动，营造学习先进、创优争先的良好氛围，不断增强全体员工的主人翁责任感，自觉在学校发展建设中争当先锋，争做表率。员工集体荣誉感和归属感明显增强，学院在全校“一二.九”大合唱获得一等奖，在庆祝七一全校大合唱中表现突出；连续四年在校健美操比赛中获得第一名。健美操队代表学校获2009年“健力宝”杯亚运会啦啦队选拔赛（城市赛）非专业组一等奖、2010年黑龙江省第十五届老员工运动会技巧啦啦操第二名、黑龙江省CUBA预选赛赛场啦啦队选拔赛一等奖。
